施经理实在失去耐心，真他妈想上去扇他一个耳光，他就不信，一个人在美国呆上几年，连母语都不会说？他又不是没去过美国，也不是没接触过美国华人。

        “OK！OK!”汉斯先生有点脸红。

        中国国产骨科耗材品牌不多，规模都很小，有几个大点的品牌，也全是仿制产品，说实话，竞争力非常有限。

        现在冒出一家中国企业，居然可以自己原创这么先进的器械，自然受到各家巨头的重视。

        老外的忧患意识还是很强，时刻监视着中国企业的动态。

        他们就是想永远蹲在食物链顶端，攫取巨额的利润，别人只能给他们打工。

        锐行这家公司，施经理也有所耳闻，捷迈的老外也几次提醒他。

        不过施经理这人，当捷迈中国区的总经理，也就当这是份工作，对这些事睁一只眼闭一只眼。

        都是自己人，何必盯这么死，让他成长成长又如何，反正自己是一时的外企老总，一辈子的中国人。

        踏踏实实把分内的工作干好，对得起他们的薪水就行。

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