而且，这找出来了，也不可能就随随便便的说拿去倒掉什么的，这些，都算是他的研究成果，说不定，中和掉这个难闻的味道，这款饮料，就会变成未来的爆款呢？

        这些，都是说不定的事情，就算李浩是公司的董事长，也无法随随便便的就做出决定来，随随便便的去否定，去扔掉一个员工的工作成果，研究成果，这不是大恶人的存在吗？

        就算员工表面上不说什么，心里，肯定会有意见的，肯定会觉得，这是个什么老板啊，到底懂不懂饮料研究的呀？

        一有这种想法，肯定就会想着跳槽什么的了，这普通的跳槽还好，若是带上了自己的研究成果跳槽过去，那对于李氏集团的损失，可就大了。

        李浩可不愿意因为这么一点小细节，就痛失一名核心员工！

        这些核心员工，一个个的，可都是心高气傲之人，可经不起侮辱羞辱什么的。

        当然，这也是大部分搞研究的人的常态，如果你比他强，那你随便说没关系，但是，一旦他认定你不如他，那你说这些，只会引起他的不满。

        而李浩，虽然有着前世的记忆打底，对于如今研究所里的一些饮料的研究，有着一些超前的了解，也知晓一些成分的配置，还有主打的卖点，但是，李浩也就只限于嘴上说说而已，一旦要让李浩亲自动手实验操作起来，那必定是不太行的。

        李浩，是理论型人才，不是实践性人才。

        强忍着离去的心思，李浩跟着这名研究员，开始在实验室里研究了起来。

        不得不说，李浩的适应能力也是比较强的，在经历了最初的不适之后，对于这股恶臭，李浩，也已经开始渐渐适应了，并没有像刚刚进来一般，觉得这个味道很难闻，根本承受不了。

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