除了战略上的根本失误，魏国灭亡，还在于失去了人和，也就是人才的流失。

        当年魏文侯这样一位雄才大略之主，之所以成就魏国的辉煌，很大程度上得益于重视能臣，招揽、任用了大量的顶级人才。

        魏文侯在诸侯国中首先实行变法，改革政治，奖励耕战，兴修水利，发展经济，北灭中山国，西取秦西河（今黄河与洛水间）之地，成为东周时期最强大的国家。

        文侯启用吴起，训练武卒，建立了华夏第一支高度职业化的军事力量，对魏国初期的强盛发挥了重要作用。

        又任用李悝、吴起、乐羊、西门豹、子夏、翟璜、魏成等人，富国强兵，抑制赵国，灭掉中山，连败秦、齐、楚诸国，开疆拓土，使魏国一跃为中原的霸主。

        而其中的李悝主持魏国的变法和法制建设，影响了华夏政治两千年，秦孝公的商鞅变法也是以魏国为蓝本进行的。

        魏文侯又拜子夏为师，把儒家的地位提到了前所未有的高度，达到了收取士人心的政治目的，是后世帝王尊儒笼络知识阶层的开始。

        魏文侯在政治、经济、文化、军事上的策略，为后世的帝王所推崇，魏文侯的施政经验是华夏帝国的一个经典样本。

        然而，魏文侯之后的魏武侯，没能继承文侯的人才战略，任用小人公叔痤，把吴起逼去了楚国。

        随后的魏惠王又弃用商鞅、孙膑、范雎这些具有高瞻远瞩战略眼光和运筹帷幄的不世之材。

        在魏惠王之后的几位国君，魏襄王、魏昭王、魏安厘王、魏景闵王也一直没有很好地实行人才战略。

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