以刚才陈平的想法，是想借此机会，了解一下项羽的政治理想，或者探寻一下他的终极目标。

        对于这种事情，作为幕僚，总不能上来就问，“老板，你的梦想是什么？”

        那简直不成了后世选秀节目里的客套话了，想必老板也不会回答。

        当然，一些心中有理想的老板，会时刻将目标挂在嘴上，将理想变成团队的愿景。

        这样的老板才具有更强的号召力和吸引力。

        而这一点，对于团队成员很重要。

        为什么这些团队成员愿意追随老板？无非是为了利益。就像后世的曾文正公谈及此，引用太史公司马迁所说的那样，“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”

        否则，秦王李世民为什么要手足相残，他绝不是单纯想夺大哥的皇权，实在是手底下的团队太彪悍了，如果不能给团队一个未来，那这些团队成员就无法安宁。

        所以，只有老大的目标足够大，团队的前途才会更广，也才能籍此吸引和笼络更多的才俊，为实现这一目标效命。此为闲话。

        现在的陈平就是这样，从魏王假、魏王咎到项羽，陈平一直在寻找可以发挥自己，又值得辅佐的明君，这也是类似张良这样的贤臣所努力寻找和追求的目标。

        但此刻，项羽只是听取了陈平劝其外出带兵，发挥其“战”之特长的建议部分，就匆忙结束了这次征询。

        就仿佛他当年读书、学剑、学兵法一样，虽然天资聪颖，却不求甚解，这是项羽的性格弱点所决定的。

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