黄仁勋其实做的事情并不多，就轻松拿到了这部分股份。

        当然，羽生秀树明白‘不患寡而患不均’的道理。

        这次的股权激励中，羽生秀树当然不可能只给黄仁勋一个人。

        主要的骨干研发人员，几乎都能得到不同比例的股权奖励。

        羽生秀树不懂技术。

        所以他能做的，只有用利益把大家捆绑到一起。

        而这在如今的硅谷，也是相当常见的事情。

        不分享利益的公司，是不可能留住真正的人才。

        当然了，他虽然不懂技术，但对于未来发展的大势，还是比较了解的。

        因此留在精灵视觉的他，还是能给大家提出一些极具前瞻性的意见。

        羽生秀树这种特点，精灵视觉以往的研发人员，早已经见识过了。

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