然后是公平透明，持之以恒，从未食言的奖金分配制度。

        当然除了福利和收益，以年轻人为主的精灵娱乐，最看重的还有一点。

        那便是不同于霓虹其他会社的工作氛围。

        毕竟会社的年龄还很轻，老板又是羽生秀树这位“平易近人，没大没小”的甩手掌柜。

        再加上“留美”高管岩田聪的管理。

        精灵娱乐的内部氛围，足以用欢乐愉快轻松来形容。

        加上总体合理的利益分配。

        便促成了一种良性竞争的工作氛围。

        这让年轻人，有才华的人，很向往加入精灵娱乐。

        而且一旦加入后，也很容易就融入这个集体，产生强烈的归属感。

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