你会开车，你可以当一辈子的司机，只要你不违反管理规定，单位总需要开车的人吧？

        但你想要走上管理岗位，又没有太多的技能，也好办，只要留在机关，只要你的情商足够，为人处世的手段通达精明，在基层滥竽充数也能混的很好。

        可你要想牧守一方，或是人前显贵，那只靠一两手技能就不够用了，因为这些岗位需要你全能。

        为什么值得培养的年轻干部要从机关下放到地方锻炼，就是为了让他们在处理各种业务中学习和成长。

        当然了，也不是所有下放的年轻干部都能学习到足够多的人情世故和工作技能。

        在考察和筛选的过程中，除了受某些元素的干扰，这些年轻干部会根据考察结果逐渐提拔。

        有多少能力就干多少的活，有多大的能耐就当多大的干部，所以才说活到老学到老。

        李学武在红钢集团算高材生了，即便他的学历有点水，但他的学识可一点都不水。

        当初他从钢铁学院毕业，不是没有人质疑过他的大学学历来路不正，对他的任用表示质疑。

        但每一次他做出的成绩都是对这种质疑的有力回应，以至于没有人敢提他大学学历这一茬。

        就算是学历比他强的那些大学毕业生，也不见得有他的学识丰富，能力更强。

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