亚太区的负责人害怕沐枳潮不满，即便在飞机上，依旧打开视频参与会议，眼见着只有一个G级领导与会，沐枳潮也没有继续等下去。

        他摆了摆手，会议室的大门从外面反锁，该给的机会他已经给了，现在参与会议的人，勉强能得到他一时的谅解。

        至于那些直到现在还没有赶来参加会议的人，沐枳潮的处理方法也很简单，这边会议一边进行着，一边有人处理着他们的事情。

        对于一门心思只做工作的人，沐枳潮对他们的条件最为宽松，让他们选择是集团给他们一笔钱，然后开除他们，还是选择被起诉入狱。

        大部分人都选择了被开除，沐枳潮也毫不留情的收购回他们手中的股权，几乎是快刀斩乱麻的解决掉所有的后续。

        至于有一部分人，他们各自行为都不检点，有的可能接受了一些公司的返点或者是权色交易的，沐枳潮直接把他们送到了警局。

        至于他们手中的股份，会有律师找到他们，和善的给出一份比较合理的合同，签下合同后可以给他们办理保释，只是股份返还给沐枳潮。

        对于最后一种人，他们贴近集团核心的商业机密，按理说这种人是各个公司最宝贵的技术人员，一般公司只要不到倒闭的情况，是不会主动动他们的！

        尤其是MG集团这种发展历史不算久远的企业，很多技术手段都比较新颖，一般是不会轻易开除一个核心的技术成员的！

        但这些人此时显然是动了别的心思，没有和沐枳潮站在同一方，对于这样的人，沐枳潮的处理方法可谓狠辣。

        既然其他两个方式不能解决这一类人的问题，那沐枳潮干脆就不解决，直接让人把他们控制起来，可以说是软禁，也可以说是监视。

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