“苏姐姐，我看了最近汇总出来的结果，自从我们被解除封禁以后，发展开始触底反弹，眼下我们能够有一万霓凰卫的训练强度！”

        宇文怜拿着报表不喜反忧，就连苏挽秋脸色也有些凝重，之前被打压自然不是一件好事，但是现在高速发展也带来了别的问题。

        比如场地问题，人员素质问题，还有训练等衍生出来的其他问题，最重要的还是财务上的压力。

        可以说，除了对青凰的限制发展令解除了，从那以后青凰就几乎没有过上多少舒心的日子，尤其是苏挽秋基本上每天都扑在青凰的战略安排上。

        饶是以苏挽秋每天高强度的工作，青凰也照样面临着各种危机，首当其冲的就是资金问题。

        虽然云茶作为青凰的大股东之一，目前云茶发展的势头很猛，但是青凰这一类的企业就是一个销金窟，多少钱都只会觉得捉襟见肘。

        偏偏苏挽秋从清尘子那里压榨来的钱，想要转场到青凰账户上，还需要很大一个圈子绕来绕去，而且中间一定会出现各种损耗。

        一时间财务问题是苏挽秋面临的最大问题，特别是当自己手上有钱，却用不出来的尴尬，是苏挽秋最为头疼的事情！

        苏挽秋正努力说服云茶的股东们加大对青凰的投资，但是股东并没有那么善解人意，可以说很多股东都不赞同苏挽秋的做法。

        因为要发展云茶的商业，所以苏挽秋打一开始对云茶的管理条约制定上，就建立了员工持股的模式，这就导致云茶内部的股东大会成分复杂。

        这一模式促进了云茶的发展，同时也给苏挽秋增持青凰的股份加大了困难。

        即便季浅浅试图说服云茶的股东们，但依旧收效甚微，特别是青凰的投资最大的问题在于，对于青凰的投资只见砸钱没见回报，这种完全不符合经济学基本规律的投资事件，怎么都不可能通过现代的股东大会。

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