然后蒙洛则慢慢的以手术护士工作为主。

        绍兵则专业诊断内科疾病。

        汪宗孝到时候表现不错的话，可以由绍兵决定是否重点培养。

        韩思莹属于诊所培养的输出型人才，要走的。

        能教多少是多少。

        主要以医德培养为主，技能方面，则是因材施教。

        这是李敬生的眼界格局进步后，对阳光诊所的发展做出的初步规划。

        有点像是打造一艘战舰。

        最终的目标是综合型的航母编队。

        能不能走到那一步，谁也说不准。

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