以往，他们选出的议长，不管是来自于哪个文明，只要坐上了这个位置，也就代表着他的人生进入了新的阶段，毕竟这是星际第一人，以后是要名留史册的。哪怕嘴上不说，心里多多少少也是会觉得自己已经进入了新领域，拥有了新身份，要和过去做个告别了。

        人一旦有了这种想法，操纵就将如约而至。

        比如，一个人入职一家新公司，很多公司都会强调这是你人生的新开始、新阶段，也会搞一些破冰行动，让你去和新同事熟络起来。这么做的目的是什么？

        大多数人开公司的目的是赚钱，那就意味着这是一个永远利益导向的集体，他不可能有什么远大理想、奉献精神。而这样的利益导向的集体，是不会突然做一件耗费成本还获得不了利益的事的。

        有些公司的破冰行动，甚至都不是简单聚个餐或是做做小游戏这么简单，甚至会去一些团建基地，花费大量的成本，去让团队之间的成员进行熟悉。这是为什么呢？

        要真是想加强团队之间的磨合，提高团队的工作效率，那其实第一时间投入工作才是最重要的。什么样的磨合也比不上在工作中磨合，毕竟他们日后大部分的接触都是在工作中，而不是在什么团建基地里。

        这么做的目的，就是让你与过去进行切割。

        所有这些举动，无时无刻不在提醒人们：你来到了一个新环境，你周围都是新的人，你要面对新工作，你往日所有的经验和经历都不管用了，你需要重新学习。

        但实际上真的是这样吗？如果以前的工作经验不管用，那对方根本就不会录取你。如果你只能向新认识的这些同事寻求情感依赖，那以前的朋友就不要了吗？

        公司只是在通过种种手段，让你觉得你必须付出全部的精力去适应和讨好这个新环境，兢兢业业地学习他们公司的业务流程，努力巩固与新同事之间的关系，讨好和奉承老板。因为只有这样，才是对公司最有利的。

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