对于廉洁官员，即使触怒皇帝，他也舍身相护，是历史上有名的贤相。

        然后是建立“不需腐败”的保障机制。像两江总督李卫，聪明多智、巧于任事，出身于乞丐奴仆，得雍正宠爱而授官。

        李卫总督江南时，富甲天下，因地而宜，致力于建立“不需腐败”的保障机制。

        这个保障机制内容之一是高薪养廉。清代官员俸禄偏低，造成了官场公开腐败的奇怪现象。

        为了解决这一问题，李卫提出“高薪养廉”。江南是全国最富裕的地区，他对来往商贾、各种娱乐场所课以重税，用来补贴官员俸禄的不足。

        而明朝官员的俸禄同样很低，这个保障机制很适用。

        另外加大“腐败成本”。对拿了“养廉银”还照贪的官吏，不管数目大小，被朝廷拿住了就抄家杀头，软硬齐施，使江南官场贪风大减。

        接着是建立“不敢腐败”的惩治机制。河南总督田文镜，忠君勤政，公心耿耿。

        这人总督河南时，致力于建立严刑峻法的惩治机制。

        他一是加强督导，他充分运用手中的权力，对全省的军政、民政、财政、学政各个方面严加监督，官吏稍有差错，他就“拜折参劾”。

        二是严厉惩处。对于贪官，他历来是酷刑峻法，“小过而施大刑”。他主张官民平等，越是仕绅犯法，越是严加苛责，不留情面，因此全省官员“畏之如虎”。

        虽然这人的做法过于偏激，但对当时河南官场“畏刑不畏法”的混乱风气而用，收到了较好的实效。

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