第2章你被解雇了

        下班后，里奥跟着戴夫来到了他的办公室。

        戴夫坐在他的办公桌后，没有绕圈子，只是叹了口气，把他的电脑显示器转向了里奥。

        屏幕上是一封来自“每日研磨餐饮集团-大西洋大区-人力资源部”的电子邮件。

        “主题：关于维护品牌形象统一性及主动规避潜在公共关系风险的指导意见”

        “正文：致各分店经理，为确保我司品牌在当前复杂多变的舆论环境中保持一贯的积极、中立形象，总部建议各级管理人员对门店员工进行主动梳理。请密切关注并评估任何可能存在‘价值观非协同’风险的雇员。为实现前瞻性风险管理，建议对相关岗位进行及时优化，以维护团队凝聚力与品牌安全……”

        里奥的眼神掠过这些佶屈聱牙的词句，他甚至能想象到写这封邮件的人是什么样的。

        一个西装革履，可能年薪二十万刀的人力资源副总裁，他的人生信条就是将所有活生生的人，简化为资产负债表上的风险和收益。

        邮件的末尾，有一个PDF附件。

        戴夫移动鼠标，点开了它。

        PDF文件的内容更加直接。

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