租来的这处办公区域原本是一家科技公司废弃的场地，位于一栋老式写字楼的第五层。裴攸宁带人改造了小半个月，才让它初具雏形。走廊尽头是一间开放式的大办公室，摆着六张工位，桌上已经放好了名牌——那是留给“实习生”们的位置。隔壁是一间较小的房间，玻璃门上贴着一张打印纸，上面写着三个字：导师室。

        整个综艺的框架已经定了下来：以实习为背景，让来自不同大学法律专业的几个毕业生在一起工作两个月，通过层层筛选，最终留下两个人。说是综艺，更像一场真实的职场生存战——专业知识、情商、智商，样样都要经受考验。

        导师团队会在关键时刻出现，给出建议和反馈，直面每一个实习生。而每期节目的结尾，实习生们会独自面对镜头，复盘自己这一周的得失。那些或懊恼、或释然、或强撑着不哭的表情，裴攸宁觉得，才是这档节目最动人的部分。

        只是拍摄进度比预想的慢了许多。

        娄三笑和另一位女导师都是大忙人，档期排得满满当当，每天能挤出来的拍摄时间有限。裴攸宁倒也不急——慢有慢的好处。她有了更多时间边拍边改剧本，看着镜头里实习生们的反应，不断地调整细节。

        有一天收工后，她坐在剪辑房里，看着白天拍摄的素材，忽然有了个想法。

        她连夜改写了后面的几集剧本，在原有的框架里加了一个新环节：导师给实习生讲解典型案例。

        第二天，她把想法说给团队听。

        “裴总，我觉得这档综艺一定会火。”一个从省城跟过来的同事听完后断言。他叫小陈，平时话不多，但每次开口都有几分道理。此刻他靠在椅背上，手指敲着桌面，眼睛里闪着光：“我本来以为只是职场小白的行动指南，现在加上这些法律案例，而且都有一定的代表性，等于加了个普法的环节。这样做肯定能扩大受众面积的——学法律的想看，想学法律的想看，普通老百姓冲着看热闹也能学到点东西。”

        裴攸宁听着，嘴角弯了弯。

        她没说的是，这个想法其实是在摸索中慢慢成型的。起初她也没想到这一层，只是那天看着素材里一个实习生因为不懂某个法律条文而吃瘪的样子，忽然觉得可惜——如果能借这个机会，让观众也明白这个条文是怎么回事，该多好。

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