“关于陈诚先生巡演旧金山站的工会要求，我们重新讨论了一下。”

        安德鲁立刻坐直了身体。

        “多元化配额，我们仍然认为很重要。

        但考虑到实际操作的灵活性，我们可以把硬性要求改为建议比例。”

        她翻过一页纸，

        “具体来说，非洲裔30%、拉丁裔20%、女性25%，

        这些数字作为招聘时的参考目标，而不是强制指标。

        如果确实找不到合适人选，可以适当调整。”

        安德鲁差点没控制住表情。

        “另外，”琳达继续说，“我女儿昨晚跟我聊了很久，”

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