“如果我不管，她大概会无声的解决到眼下的一些不好苗头，但不可否认的是反复的压制并非是长久解决之道。”

        “只有完善的内部制度，才能提供持之以恒的良性循环。”

        苏衍琢磨着，大概把全部的事情盘清楚了。

        首先，随着苏衍的势力越大，作为早前就存在的核心决策思维组就水涨船高，渐渐风头无量。

        他们大抵是自持内部对其的各项事务决策需求，也敏锐意识到苏衍的发展潜力极大，故而有意将借助一些大小事务的决策权力将小组影响扩散到势力的每一个角落。

        同时，他们更看出苏衍对静的倚重，有意将思维组和静深度捆绑。

        如此一来，即便在中后期，苏衍察觉到思维组的内部话语权庞大，也难以轻易摆脱，若是强行不用必然会导致较大的负面影响与利益损耗。

        而思维组的这一举动，几乎在才有苗头浮现的时候，就被静察觉到，并飞快作出调整。

        无论是建设队的成立，扶持科研组的话语权，将参谋组抽离并入科研组麾下...种种迹象都在证明，静不希望看到思维组在未来一家独大。

        在静看来，苏衍的麾下可以有核心决策层，但只能以智囊团身份存在提出建议，不该牵扯到具体的内部权力。

        即便非要划分权力不可，也不该是全领域一把抓。

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