这就像驾驭一个复杂的投资项目，需要在混乱中寻找规律，在制约条件下寻求最优解。我认为，这也是一个优秀的副总所需要具备的特质。”

        林越脑海中系统的提示音悄然响起，赵雪迎的友好度达到了38，相当不错的开局。

        他也把自己准备的百利金当做回礼，送给了赵雪迎。

        之后他又问了一些投资理念和搭建投后团队的问题，赵雪迎都回答的有理有据，最后说到薪资待遇方面，赵雪迎期望年薪不低于80万，并要求在投资上有一定的决策权。

        林越表示年薪80万没问题，决策权也可以给，但会有限额，额度可以根据投资成绩调整。

        第二位应聘副总的是一位四十岁左右的男士，名叫刘桐。

        他的履历显示他有多年跨国投行背景，但言谈间略显刻板，创新性似乎不足。

        他的礼品是一枚U盘，但可惜林越看不到友好度。

        “林总，这是我的礼物，一个32G的U盘。”刘桐的态度不卑不亢，“它容量不大，但兼容性强，即插即用，专注于存储和传输核心数据。这代表我的工作风格：高效、务实，专注于关键任务，确保信息流畅通，为决策提供最坚实的支持。”

        第三位应聘副总的女士之前在红杉资本工作，似乎是因为工作履历太好，不太看的上林越这家小公司，说话的语气有点高傲，而且通过她送的代表严谨的刻度尺，显示友好度只有12点，林越直接就不考虑了。

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