反观副总，那是有实权的，管事、管人又管钱。以后兴科省属，副总也是副处。

        所以，除非是快到退休年龄、希望工作压力小一些的副总，有抱负、想干实事的副总，通常不愿意从业务副总结转为专职副书记的。

        “从下面那两家子公司提拔也不现实。”

        王辉继续分析道：“他们人心都还没彻底拢住，贸然提拔一个上来，下面的人不服，咱们自己用着也不顺手，还会打乱那两家厂子的发展节奏。”

        他思来想去，伸出三根手指。

        “要我看，也就三个人符合条件。”

        “第一个，是党委办主任张会忠，他是第一候选人嘛，这是老黄牛式的干部，踏实勤恳，有责任心。”

        “第二个，是工会主席奚望。他本身就是党委班子成员，级别也够，优点是老成持重。”

        江振邦和陈玉彬都静静听着，没有插话。

        “第三个嘛……”

        王辉顿了顿，似乎在组织语言，“就是人力资源部的部长林秀峰。这同志虽然来公司时间不长，但能力很强。关于人力资源部和组织部的整合，他梳理得井井有条，后续批量招聘和搜寻技术专家的工作，完成的也很好，底下同志们对他的风评也不错。”

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