第278章青年军的野望

        接下来，兴科集团的董事长办公室，真正上演了一出人来人往、门庭若市的景象。

        江振邦按照名单，对交了作业并文章质量优异的三十多人逐一进行话疗。

        这批人分为两部分。

        一部分是各厂的技术骨干或者觉得怀才不遇的中层，这帮人是真想借助这个机会，来兴科奔个前程。

        二是那些注定要在这次国企选举中落选的高管们。

        这帮人，原本在各自的2一亩三分地上都是说一不二的人物，如今改革大潮拍下来，要把他们从位置上下去，每个人心里会有怨气。

        虽然市委常委会的精神已经传达下去了：不想在企业干的，可以调回机关，保留级别，搞不好还会升个半格。

        但国企的高薪待遇一旦享受了，就再也放不下了，真让他们回机关，拿着每月几百块的死工资，受条条框框的约束，那落差感比杀了他们还难受。

        如果在原厂降职留用呢？

        更不可能。

        昨天还是老总，今天就要给以前的下属当副手，甚至被那帮毛头小子呼来喝去，这张老脸往哪儿搁？

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