于是江振邦就说起了班子内的种种问题。

        思想建设：“信念缺失，思想不纯，精神缺钙……”

        组织建设：“软弱涣散！干部选拔的标准不够透明，不少岗位的人事安排，班子成员事前不知情，会上走过场。导致选人用人产生了严重的不正之风。涉黑分子都提拔上来了，这个事我今天在巡视组面前必须讲清楚。”

        作风建设：“对基层群众的真实诉求了解不够，机关内部官僚习气比较重。下面反映问题，有些时候得不到及时回应。甚至有些群众来上访，门卫那关就给顶回去了，到底是谁授意的？”

        纪律建设：“有制度，但执行打折扣。有些规矩是写在墙上的，干部们路过看一眼，回办公室该怎么干还怎么干。”

        政治建设：“……”

        制度建设：“……”

        每一条都没提廖世昌的名字，但每一条的板子最终都得落在一把手头上。

        这就是体制内发言的门道，你说班子整体有问题，那谁是班子的核心？谁是第一责任人？

        巡视组不需要你替他们下结论。你把事实讲清楚，结论是自然长出来的。

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