王强是股里的老资格，比秦婉音年长几岁，业务能力平平，但最擅长围着陈华平转，是办公室里公认的陈华平的“自己人”。

        陈华平在宣布这件事时，语气如常：“这次培训，经过局里综合考虑，决定让王强同志去。王强同志工作经验丰富，出去学习一下，回来能更好地带动工作。王强同志学习的这段时间，手头上的工作就暂时交由秦婉音同志负责。秦婉音，你工作能力强，遇事有主见，这段时间项目多，任务重，就克服一下。”

        “克服一下”？秦婉音看着王强那掩饰不住得意的神色，心里像被什么东西堵住了。

        她不是非要去这个培训不可，但这种明显不公的安排，让她感到一阵心寒。

        这还不算完。

        一些原本应该抄送给她的文件、会议通知，开始偶尔“遗漏”她。

        有两次，还是别的科室同事闲聊时提起，她才知道局里刚刚开过相关的会议，传达了新的精神。

        当她去问陈华平时，他总是拍着脑袋，一脸“恍然”：“哎呀，瞧我这记性，你当时在工地上，我这里事情又多，就给忙忘了，下次一定记得叫你。”

        一次两次是疏忽，次数多了，秦婉音再迟钝也明白了，这是有意为之。

        她开始下意识地反思，是不是自己哪里做得不好，得罪了陈股长？

        是上次那个项目验收自己坚持原则，驳了陈股长暗示“通融”的面子？

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