公司开始裁员。

        名单的逻辑很简单，甚至很残忍。

        先裁掉那些贵的。

        正是那些有房贷、有孩子、干不动通宵、对薪资有要求的中层。

        也就是夏冬这样的人。

        然后留下谁？

        留下便宜的实习生、应届生。

        给他们配上最新的CUde或者Gemini模型。

        一个刚毕业的学生，手里握着几个AI账号，就能干以前一个十人团队的活。

        而且他们不抱怨，不请病假，不需要五险一金的顶格缴纳。

        夏冬记得那种窒息般的焦虑。

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