随即，孔司长的笑声传了过来：“原来是找了正主啊。既然是提出这个理论框架的人自己来搞试点，那资质审核这块就免了。这就叫……解铃还须系铃人嘛。怎么样，他们那边配合度如何？”

        “非常高。”孙明远顺势接话，“下周一，我们打算搞个正式的开班仪式，把这个第一枪打响。”

        “好，好。”

        孔司长连说了两个好字，“现在上面非常关注这块，尤其是在金融危机的大背景下，这种能把技术落地、还能反哺教学的模式，正是我们需要的典型。”

        孙明远听出了领导话里的满意，知道火候到了。

        他并没有直接提要求，而是换了一种更为巧妙的说法：“司长，既然是典型，我们学校这边肯定全力以赴。”

        “不过您也知道，我们毕竟只是个教学单位，声量有限。”

        “这种新模式如果想在兄弟院校里推广开来，是不是需要部里给……把把方向？”

        这是官场上的说话艺术。不求资源，求“方向”。

        但给了方向，就得给配套的资源。

        孔司长是人精，自然听懂了孙明远的弦外之音：“你个小孙，这是变着法子要尚方宝剑呢。”

        “行了，既然是按照红头文件精神办的事，那就得办得漂亮点。”

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