盛夏科技现在确实解决了钱的问题，现金流堪称恐怖，但如果不解决人的问题，这笔钱也是废纸。

        真正的商业世界里，海量的高端人才供应，永远比海量的资金更加重要。

        这一点，后世的美国就是血淋淋的教训——他们想重振制造业，逼着苹果把工厂搬回去，苹果账上趴着几百亿美金的现金储备，却因为本土根本找不到足够数量的合格工程师，最终只能对着那堆美金干瞪眼。

        而2008年8月的中国，在硬科技领域的人才储备，用“绝望”二字形容都不为过。

        此时国内的芯片设计领域，简直是一片荒原。

        全国有经验的设计工程师满打满算不足4000人，而产业实际需求高达25万人，缺口比例达到了令人窒息的98.4%！

        模拟设计、数字设计、版图设计，这些核心岗位几乎无人可用。

        即便是高校微电子专业，每年“挤”出来的硕士毕业生不过二三百人，对于庞大的市场需求而言，连塞牙缝都不够。

        手机操作系统领域更是凄惨。

        2008年安卓刚刚发布，国内尚处在“拿来主义”的狂欢前夜，所有的技术力量都集中在怎么做漂亮的UI，怎么写赚钱的App。

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