这就是顶级人才的可怕之处。

        他们不仅能完美地执行，更能举一反三，甚至超越你的预期。

        夏冬看着群里的讨论，嘴角微微上扬。

        他要的就是这种效果。

        一个能够自我驱动、自我进化的技术团队。

        他等了几分钟，见大家把任务主动瓜分完毕，才不紧不慢地敲下了另一段话。

        “大家说的都很好，具体的技术实现细节，各位自行把控。”

        “我只提一个总要求：用户体验做到极致的简洁流畅，后台系统要稳定、可靠。”

        “另外，还有一件事。”

        夏冬故意停顿了一下，吊了吊大家的胃口。

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