空气里弥漫着淡淡的高级香氛味道，每个人都穿着得体的职业装，说话轻声细语，夹杂着大量的英文单词。

        “梁Manager，那个PrOieCt的Headt还需要再firm一下。”

        一个穿着紧身套裙的女生走过来，把一份文件放在他桌上。

        “知道了。”梁远淡淡地回了一句。

        女生走后，他把文件随手扔进了一旁的碎纸机。

        滋滋滋的声音响起。

        梁远觉得自己的职业生涯就像这张纸一样，正在被这种无意义的流程一点点绞碎。

        他是这家公司的人力资源总监。

        在这家外企待了六年，他从一个意气风发的年轻人，变成了现在这个精通办公室政治、擅长写精美PPT、却已经很久没有真正招到一个“人”的中年社畜。

        这里的招聘流程极其繁琐。

        从筛选简历到最终发Offer，平均需要三个月。

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