这天，人民大学的一个阶梯教室。

        讲台上的教授刚刚宣布下课，前排的学生开始稀稀拉拉地收拾书本。

        教室倒数第三排靠窗的位置，王鹏飞单手转着碳素笔，看着旁边正在整理笔记的阮妍妍。

        “你刚才问陈老头的那个问题，思路偏了。”王鹏飞停下转笔的动作，用笔帽点了一下阮妍妍的笔记本。

        阮妍妍抬起头，眼神里带着求知欲：“哪里偏了？书上不就是这么写的吗？设定绩效指标要全面覆盖各个业务线。”

        “书上写的是给没有社会经验的大学生看的。”王鹏飞轻笑一声，往椅背上一靠。

        “你要是真去管理一个有上百号人的团队，设定全面覆盖的指标，结果就是大家都为了完成指标而造假。”

        阮妍妍不服气：“那你说怎么管？”

        王鹏飞把身子凑过去一点，声音压低。

        “抓核心。”王鹏飞竖起三根手指。

        “不管多复杂的业务，只抓三个到五个核心指标。比如你管一个车队，你别管司机每天洗不洗车、穿不穿制服。”

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