“我们在内部真刀真枪地打擂台。”

        陈永被这种独特的研发管理模式震惊了，他专注地听着，生怕漏掉一个字。

        “而且，我给蓝军开出的奖励条件非常诱人。”

        夏冬的嘴角勾起一抹坏笑。

        “在这上百个性能项中，只要蓝军负责的安卓系统，有一个指标超过了红军的盛夏OS。”

        “他们蓝军团队当月的工资，就直接上涨一个百分点。”

        陈永听到这里，倒吸了一口凉气。

        一个性能项涨1%，如果有十个项目超过了，那当月工资就是10%的涨幅。

        如果在百项测试中全面碾压，工资翻倍都不是梦。

        这种简单粗暴又刺激的激励机制，对于那些自视甚高的程序员来说，绝对是致命的诱惑。

        “夏总这招太高明了！”陈永啧啧称奇，连连拍腿。

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