乔秘书则是每一个环节都停下来仔细的看，还问合伙人一些问题，不时用手机拍个照。不知道什么时候，他手里多了一个笔记本和一支笔，记录着资料。

        乔秘书有时候问的问题合伙人也回答不上来，叫了李主管过来解答。

        卓然觉得他身上除了有秘书那种细致周到的气质，还有技术和管理型人员综合素养的沉淀。

        也许，他是可以对丁总的决定起重要因素的助理。而不仅仅只是上传下达的秘书。

        很多老板的信息都是由身边的人多方收集后汇报上去的。那么收集人的倾向性就显得尤其重要了。

        卓然觉得应该在乔秘书身上多花点心思。

        当李主管又一次悄悄退到后面的时候，卓然走到他面前小声说：“你就跟在乔秘书后面吧。方便随时解答。”

        如此一来，交流起来更顺畅了。

        他们看得很细，走得很慢，问得也很多。一条生产线走下来，花了一个多小时。

        午饭时间，众人从郊区驱车去了市内。

        饭间的气氛是轻松愉快的。没有人再谈流水线和产品的事情了，聊起了一些大家都喜闻乐见的时事。

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