第602章细腻独到

        卓然打电话问车间主管：“处理得怎么样？”

        主管说：“这样的事情，怎么说得清楚呀？一条线上那么多人，怎么就他们那几个觉得被针对了？”

        卓然说：“那也要有一个解释和说法呀，如果这次不处理好，下次再有人不满意呢？现在没有人愿意打螺丝，招聘普通员工很难的！”

        主管在那边沉默了一会儿，说：“那怎么办？有时候不需要那么多人加班。下班总有人早有人晚。”

        卓然问：“我们现在的订单量不是饱和了吗？怎么还会出现这种情况？”

        主管说：“有些是延时加班不需要全体都延时。”

        卓然又问：“他们那十几个人现在怎么说：”

        主管说：“公说公有理，婆说婆有理。他们说线长偏心，安排别人加班多，他们加班少。说一个月工资比别人低了几百块钱。可线长又说他们干活差、配合度低。”

        卓然说：“你平时对他们有没有印象？”

        主管说：“一个车间那么大，我哪里注意到他们几个？我都是安排线长。”

        卓然说：“那你现在让文员把他们线上所有人上个月的考勤报表、产能报表列成一个表，全部输入表格后，进行比对，就能发现问题了。”

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