“我的意思是，”杨丽华身体微微前倾，声音压得更低，却字字清晰，

        “这次事件，虽然朱有福本人暂时脱身，没法定罪，但他作为后勤主任，领导责任、管理责任是逃不掉的。

        保卫科完全可以从维护厂区安全秩序、防范内部风险的角度，向厂领导提交一份报告，详细陈述这两起事件的经过、性质、暴露出的后勤管理漏洞。

        比如临时工管理混乱、违禁物品管控不严、职工矛盾调解机制缺失等，并提出加强相关管理的建议。”

        她看着徐朝胜：“这份报告，不需要直接指控朱有福指使了什么，只需要客观陈述事实和问题。到时候这份报告递上去，厂领导会怎么看？

        第54章分权

        尤其是分管后勤的陆副厂长，会怎么看待他手下主管的部门，接二连三出这种恶性事件，并且暴露出如此明显的管理短板？这难道不是朱有福能力不足、管理不力的体现吗？”

        况且从今天的话来看，陆厂长对朱有福这个后勤主任可是相当的不满意啊。

        也是相当的不想顾及面子啊。

        这，可不就是个好机会吗。

        要不然再给她两个胆子，她也不敢这么莽撞的去干。

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