负责的工作就是前期宣传动员和人员汇总。
但具体的教学、管理、核心资源还是掌握在纺织厂手里。
等于白送给街道一份功劳和影响力,但实际控制权仍在厂方。
当然,赤脚医生培训,街道办也得给予纺织厂一定的优待。
张明志要的就是这个名头和纳入体系,至于具体操办,街道本来也缺设备和专业老师,乐得轻松。
他当即点头,“好!就这么办!咱们分工合作,把事情办好!”
纺织厂和街道办的合作框架就此敲定。
次日上午,杨丽华就将连夜整理好的《关于联合街道办开办“赤脚医生基础技能培训班”及“缝纫机使用技能班”的详细实施方案(草案)》交给了钱途科长。
钱途仔细的翻看着,不住的点头,
“思路清晰,分工明确,考虑周全。丽华,这事儿你办得漂亮!只要领导点头,咱们今天下午就可以在厂里贴通知,动员起来了。”
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