负责的工作就是前期宣传动员和人员汇总。

        但具体的教学、管理、核心资源还是掌握在纺织厂手里。

        等于白送给街道一份功劳和影响力，但实际控制权仍在厂方。

        当然，赤脚医生培训，街道办也得给予纺织厂一定的优待。

        张明志要的就是这个名头和纳入体系，至于具体操办，街道本来也缺设备和专业老师，乐得轻松。

        他当即点头，“好！就这么办！咱们分工合作，把事情办好！”

        纺织厂和街道办的合作框架就此敲定。

        次日上午，杨丽华就将连夜整理好的《关于联合街道办开办“赤脚医生基础技能培训班”及“缝纫机使用技能班”的详细实施方案（草案）》交给了钱途科长。

        钱途仔细的翻看着，不住的点头，

        “思路清晰，分工明确，考虑周全。丽华，这事儿你办得漂亮！只要领导点头，咱们今天下午就可以在厂里贴通知，动员起来了。”

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