这五位同志，从档案和常规考核看，都是符合担任车间副主任的基本要求。

        至于谁更合适，确实需要结合岗位的特殊性和近期的实际表现来综合判断。

        杨丽华同志作为直接上级，她的意见可能更具有参考价值。”

        现在是压力给到了杨丽华。

        所有人都看向她，不少人都是带着审视和好奇。

        好奇这位年轻的车间主任怎么选，怎么说。

        杨丽华缓缓开口，“感谢各位领导对服装车间副主任人选的重视和讨论。”

        她先是定了基调，然后又看向韩长贵和孙卫星，

        “韩主任和孙主任都说得很有道理，都是从如何让服装车间更好的发展出发。

        韩主任强调稳重和经验，孙主任强调潜力和学习能力。

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