第四十五章.向上管理

        伊森张了张嘴，瞬间意识到：他签了合同，新员工不仅能加班，还能拉着老板一起加班。

        这合法吗？还能这么玩？一个员工的聘用合同，还能规定诊所加不加班？伊森打算等会好好看一遍。

        说完夜诊的事，玛丽稍微停顿了一下，语气里带上了一丝犹豫。

        “另外……有一件事，我其实一直有些疑问。关于你之前……处理过的一些，比较特殊的病例。”

        伊森面上不动声色：“哦？哪些病例？”

        “比如，之前患者腹部被砍伤，缝合完就直接走了……”玛丽没有明说，但眼神里充满了探究，“那些真的只是……常规治疗吗？我后来查阅了一些资料，那种程度的恢复，似乎……超出了普通医学的范畴。

        尤其是……我被刺伤那件事……”

        伊森沉默了几秒，大脑飞速运转。

        他想了想，选择了一个模糊但听起来合理的说法：

        “每个医生都有自己的独门技巧和一些……尚未被广泛认知的治疗方法。效果因人而异，所以我不轻易使用，也不对外宣扬，免得惹来不必要的麻烦。”

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