透心凉大概是行业中的异类。

        其他公司疯狂给产品涨价，同时又恨不得员工一年365天，不要工资，全天24小时在公司当牛马创造价值。

        到了透心凉这，涨价？不存在的，原料涨了我也不涨，但是原料降了我一定要降。

        员工工资，那更是恨不得把能想到的全给加上去。

        【透心凉你又背刺我们，加福利就加福利，还偷偷上调基本工资是什么意思？6500的基本工资，放在外面，都能碾压绝大部分公司了。】

        【对于吃货来说，最吸引人的，绝对是那个员工折扣，几乎就是成本价了。】

        【入职福利，生日红包，结婚礼金，这一堆东西，林总这是要把员工宠上天吗？】

        【林总，你是我见过最不像老板的老板。】

        【林川回复：要是像那些天天说大环境不好，结果转头给自己发几千万年终奖的老板一样，就不会有今天的透心凉。

        工资高了，员工干活就有劲了，有劲了，效率就高了，能创造的价值就更多，公司利润上去了，公司员工工资更高，这是一个很好的循环。】

        继透心凉发布了工资上调公告后，只隔了半小时，透心凉又发了一条公告。

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