工作不能丢，女儿更不能不管。

        这个看似简单的弹性时间请求，对他而言，重若千钧。

        他的话说完，办公室里陷入了一种异样的沉默。

        大家都是同事，或多或少知道陈明的情况，内心是理解和同情的。

        单亲爸爸的辛苦，不言而喻。

        但这个要求，在职场规则里，确实有些敏感。

        这不是申请一笔钱买设备或课程，而是要求改变固定的工作时间。

        如果这个口子开了，其他人是不是也能以各种理由要求弹性工作？

        那公司还怎么管理？

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