“林薇提的这个问题非常关键，也很现实。”

        “员工的居住与通勤状态，直接关系到工作时的精力和效率。”

        “不能让宝贵的精力浪费在路上。这样，公司从这个月开始，设立专项补贴。”

        “每个月给大家发放2000元住房补贴，外加1000元通勤补贴，合计3000元。”

        “大家可以根据自己情况，选择在公司附近合租或改善居住，或者用于覆盖高品质的通勤方式，比如打车、专车，节省下的时间用于休息或提升自己。”

        系统翻译后的声音，将这份体恤提升到了人才关怀与效率管理的层面：

        【提议极具价值，准予采纳。】

        【为保障团队核心战斗力与可持续创造力，公司决定即日起实施安居通勤保障计划。】

        【所有正式员工，每月可获得总额3000元人民币的专项补贴！】

        【此补贴旨在助力各位优化居住半径，提升通勤品质，将更多宝贵时间与精力聚焦于专业发展与生活平衡。】

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