是啊，他之前光想着完成任务，想着拿房子，却忽略了这个问题。

        随便招十几个人进来，凑够数，任务完成了，房子到手了。

        但这些人要是干不了活，或者干不好，公司怎么办？

        他现在靠游戏赚钱，但游戏里的“公司”也需要正常运转。

        这些电子员工能帮他解决现实问题，比如于欣欣帮他卖酒，林薇帮他做设计，都是有实际价值的。

        如果招进来的人没用，那公司就废了。

        而且周建军有这个能力——他那个“慧眼识珠”的天赋，看人应该准。

        王皓犹豫了一会儿。

        是急着完成任务，还是稳妥发展？

        王皓思考了一会儿，如果按照周建军的思路来，那么这个招聘的进度肯定会慢一些，但是这个时间上最多相差一两个月，撑死一个季度。

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