“不光是张伟说的基金，还有你现在看到的这些——我们早上十点上班，下午四点下班，中午留出两小时午休。”

        “理论上每天就工作四小时。”

        “但实际上，大家因为休息得好，精神状态足，公司忙的时候，根本不用催，都会自觉加班。”

        周建军伸手指了指办公区：

        “你看，现在快到午饭点了，大家手头有急活的，不都还在忙着吗？”

        吴峰顺着他的手指看去，确实，虽然临近午饭时间，但工位上的几个人都没有丝毫懈怠或准备摸鱼的样子，依旧专注于自己面前的电脑或图纸。

        “另外，”周建军继续数着，

        “住房补贴、交通补贴，节假日红包从不缺席，年终奖丰厚，而且最重要的是，每完成一个项目，项目奖金都是立刻发放，绝不拖延。”

        他每说出一条，吴峰脸上的肌肉就微微抽动一下，眼神里的难以置信就加深一分。

        这些福利，单独拎出任何一条，放在普通公司都足以成为吸引人才的亮点了。

  The content is not finished, continue reading on the next page