“周主管，我去过你们公司，亲眼见过你们那套福利体系。”

        “光是那个‘员工家属应急基金’——最高能给报销两百万！这个我就没办法复制。”

        “还有每个月各种奖金，每天上班就四个小时，午休床、几千块的人体工学椅、专门请做饭阿姨……”

        吴峰掰着手指头数着，越数越觉得头皮发麻：

        “这些东西，每一件单独拿出来，在其他公司都算是顶级福利了。”

        “但在你们那儿，是标配。”

        他放下手，认真地说：

        “周主管，我不是小气，也不是不愿意给员工好待遇。”

        “但咱们做生意，总得考虑成本，考虑能不能盈利吧？”

        “如果真要按照你们星月传媒那套标准来……说句难听的，我有多少钱投进去，都能亏完。”

        这话一说出来，茶室里的气氛顿时有些微妙。

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