“周主管,我去过你们公司,亲眼见过你们那套福利体系。”
“光是那个‘员工家属应急基金’——最高能给报销两百万!这个我就没办法复制。”
“还有每个月各种奖金,每天上班就四个小时,午休床、几千块的人体工学椅、专门请做饭阿姨……”
吴峰掰着手指头数着,越数越觉得头皮发麻:
“这些东西,每一件单独拿出来,在其他公司都算是顶级福利了。”
“但在你们那儿,是标配。”
他放下手,认真地说:
“周主管,我不是小气,也不是不愿意给员工好待遇。”
“但咱们做生意,总得考虑成本,考虑能不能盈利吧?”
“如果真要按照你们星月传媒那套标准来……说句难听的,我有多少钱投进去,都能亏完。”
这话一说出来,茶室里的气氛顿时有些微妙。
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