“这样吧，我回去跟老板汇报，看看有没有折中的方案。”

        他顿了顿，试探着说：

        “我估摸着，如果按照我们老板的性子来处理，可能只有一种办法——”

        周建军看着吴峰，很认真地说：

        “那就是你只占股份，不参与具体管理。”

        “新公司的制度制定、运营管理、成本支出，全部由我们老板这边来负责。”

        “比如你占20%、30%的股份，但不插手日常运营。”

        “然后盈利之后，按股份比例分红。”

        “当然，以我们老板的作风，肯定是先保证员工福利和公司发展，剩下的利润再分配。”

        他顿了顿，补充道：

        “只是这样的话……你可能就对新公司失去实际管控权了。”

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