公司普通员工没有周末可言，但管理层有。

        每个周末只会有那么两三个管理层过来值班，其余的都会休息。

        他们作为管理层，周末是可以休息的，不过自愿留下来加班，也不会有人反对，甚至巴不得他们这样做——有人留下来，那自己就不需要周末过来值班了。

        他们要抓紧时间帮齐洛来控制这家公司，当然要加班加点的了解这家公司。

        齐洛会给他们期权奖励，公司经营得好了，他们会有分红，这种情况下，他们的工作积极性就提高了很多。

        公司效益好，他们就赚得更多。

        这不是为了别人而加班，是为了自己而加班。

        齐洛过来上班后，他们也跟齐洛反映了一些工作中发现的问题。

        人事上的，制度上的都有。

        哪些人不行，哪些人还不错。

        制度上面有一些什么样的漏洞，该怎样才能堵死那样的漏洞。

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