公司普通员工没有周末可言,但管理层有。
每个周末只会有那么两三个管理层过来值班,其余的都会休息。
他们作为管理层,周末是可以休息的,不过自愿留下来加班,也不会有人反对,甚至巴不得他们这样做——有人留下来,那自己就不需要周末过来值班了。
他们要抓紧时间帮齐洛来控制这家公司,当然要加班加点的了解这家公司。
齐洛会给他们期权奖励,公司经营得好了,他们会有分红,这种情况下,他们的工作积极性就提高了很多。
公司效益好,他们就赚得更多。
这不是为了别人而加班,是为了自己而加班。
齐洛过来上班后,他们也跟齐洛反映了一些工作中发现的问题。
人事上的,制度上的都有。
哪些人不行,哪些人还不错。
制度上面有一些什么样的漏洞,该怎样才能堵死那样的漏洞。
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