“所以，今天的会议，除了复盘，核心只有一个：堵漏。”

        “第一，由沈绮牵头，信息安全部、财务部、总裁办配合，一周内拿出全公司敏感信息分级、存储、流转、发送的权限管控和操作日志审计强化方案。我要看到每一份重要文件从生成到销毁的全生命周期可追溯，关键操作必须有二次确认或双人复核机制，尤其是在非正常工作时间或员工连续高压工作后。”

        沈绮在视频那头立刻点头，表情严肃：“明白，哥……沈总。”

        “第二，”沈墨华看向张仲礼和人力资源负责人，“重新评估关键岗位的应急备份和轮岗机制，特别是涉及核心信息和对外沟通的岗位。确保不会因为单点故障或个体状态，导致系统性风险。同时，员工心理健康和压力疏导支持，必须提上日程，作为风险管控的一部分，而不是可有可无的福利。”

        张仲礼缓缓颔首，表示认同。

        “第三，”沈墨华最后总结，目光扫过全场，语气是毋庸置疑的决断，“这次事件，暴露了我们在极端市场压力下的整体协同和危机响应流程，仍有打磨空间。由张老总牵头，唐薇薇协助，两周内整理出完整的危机事件应对手册，细化到每一个环节、每一个责任岗位、每一种可能情景的预设方案。并且，从下个季度开始，进行定期的、不预告的危机模拟演练。”

        他将“唐薇薇协助”几个字说得很自然，没有特别的强调，也没有额外的审视，仿佛这只是基于她岗位职责的寻常安排。

        但这对于正处于深深自责与忐忑中的唐薇薇而言，却无异于一种冰冷的信任重建信号——她还有用，还被允许参与核心的修补工作，尽管是从最基础、最繁杂的协助整理开始。

        她猛地抬起头，眼眶瞬间红了，但强行忍住，重重点头，声音有些沙哑：“是，沈总。”

        沈墨华不再看她，仿佛刚才的安排只是会议流程中微不足道的一环。

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