项目研发预算上不封顶，沈氏集团将根据需求持续投入；

        核心团队成员将获得丰厚的股权激励，鲁宾个人的持股比例高达15%；

        最关键的是，合同中明确注明“技术路线决策权归CTO及核心团队所有，母公司不得干涉”。

        这几乎是鲁宾能想象到的最理想的条件

        。沈墨华不仅提供了充足的资金支持，还给予了最大限度的技术自主权，甚至成立独立公司来保证Android的纯粹性。

        这完全超出了他的预期，也让他内心的挣扎更加剧烈。

        鲁宾抬起头，看着沈墨华，眼神复杂。

        沈墨华没有催促，只是平静地看着他，仿佛在说“你可以慢慢考虑”。

        阳光透过窗户，在沈墨华的脸上投下柔和的光影，让他平日里锐利的眼神显得格外温和，但那份隐藏的野心却依旧清晰——

        这是一个既有远见又有魄力的企业家，知道自己想要什么，也愿意为了目标付出足够的代价。

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