原本需要向其他公司借用的高端示波器，现在实验室里就有三台，随用随取；

        甚至连招聘新员工的流程都快得惊人，简历筛选、技术面试、offer发放，整个过程不超过三天，让他能迅速补充新鲜血液。

        这种前所未有的顺畅体验，让他对沈墨华的信任感在不知不觉中悄然滋生。

        但鲁宾并没有完全放松警惕。

        他走到代码仓库前，看着屏幕上显示的提交记录，眼神变得锐利起来。

        核心框架的每一次修改，他都要求团队必须经过他的审核；

        关键技术的路线选择，他坚持要召开全员讨论会；甚至连界面设计的细节，他都亲自把关。

        他知道，沈墨华给予的自由和支持是有价值的，但作为Android的创始人，他必须牢牢掌握技术主导权，这是他的底线，也是他保护Android不被商业化侵蚀的最后屏障。

        “鲁宾，这版内核优化方案你看看。”

        一位工程师拿着一份报告走过来，脸上带着期待。

        鲁宾接过报告，仔细翻阅着，时不时提出几个尖锐的问题。

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