虽然内心深处可能仍存有一丝"这是否太过理想化"的疑虑，但至少从逻辑和愿景上，他们被说服了，并且被点燃了。

        沈墨华看着他们眼神的变化，知道航向不仅被拨正，而且已经开始获得团队内在的认同和动力。

        战略会议室内，方才被全新愿景激发的振奋余温尚未完全散去，空气中还残留着思维碰撞后的灼热感。

        然而，当沈墨华平静却不容置疑地抛出接下来的具体资源分配方案时，气氛骤然变得紧绷甚至凝重起来。

        他没有任何迂回，直接指向投影幕布上刚刚更新的预算和人员分配图表。

        图表显示，对"PageRank"搜索引擎算法研发、"极致微言"产品线、以及"校园社交网络"这三个项目的资源投入，被大幅提升到了一个令人咋舌的比例，几乎占据了未来一年集团技术研发和市场预备投入的百分之七十。

        而相应的，其他几个此前被视为稳健增长点或正在进行中的项目——

        一个企业级邮件系统优化项目、一个在线音乐播放器的试点项目、甚至是一个与门户新闻配套的、改进型的BBS论坛技术升级项目——

        其预算和核心人员配置被毫不留情地大幅削减，有的甚至被直接标注为"暂停"或"资源转移"。

        "这…沈总，这是不是太激进了？"

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