“太棒了！”

        理查德在电话那头毫不吝啬地赞叹，

        “我就知道！你从来不会让人失望！需要我这边提供什么支持？资金？还是市场渠道？”

        “现在，需要的是锁定创造未来的核心。”

        沈墨华语气平稳，

        “我准备即刻对研发团队进行大规模的股权激励。”

        紧接着，他分别与摩根士丹利的艾米莉·索恩、红杉资本的道格拉斯·莱恩以及KPCB的布鲁斯·克莱因通了电话。

        第三六五章股权

        他向这些掌握着庞大资本的合伙人冷静地通报了样机成功的里程碑消息，并明确提出了要给予核心研发团队极具竞争力的股权激励方案。

        “……是的，艾米莉，我理解这或许超出常规流程。但开创时代的事业，需要匹配开创性的激励机制。”

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