“涉事员工”这个表述很模糊。是哪个员工？市场部的还是技术部的？男的女的？什么职位？为什么没有具体名字？

        “书面警告”这个处理也很轻。数据泄露，哪怕是脱敏后的样本，按照星耀集团的安全规范，至少应该是记过处分，严重的可能开除。为什么只是书面警告？

        “事件未对外公开”——这倒正常，公司都会尽量掩盖负面消息。

        但让路容真正在意的是最后一段，那是一段手写的补充，字迹有些潦草，像是后来加上的：

        “当时负责调查的是李副总（现任李剑副总裁），结论出得很快，三天就定了性。技术部的小王坚持说内部有嫌疑，被调去边缘项目。市场部那个被警告的员工，三个月后离职，去了竞争对手那里。现在想想，那五千条‘脱敏’数据，后来好像出现在某个数据交易平台的样本库里，标签是‘星耀真实客户画像（部分脱敏）’。”

        路容盯着这段话，血液在耳膜里鼓噪。

        处理方式。

        太眼熟了。

        快速定性，把责任推给外部攻击或某个替罪羊，涉事人员要么被边缘化，要么被迫离职，事件被压下去，数据最终流向黑市。三年前天启科技的那次“泄密事件”，李剑用的就是这套手法。只不过那次更狠，直接把她这个拒绝潜规则的技术骨干打成“内鬼”，让她身败名裂。

        现在，老吴给了她另一个案例。

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