这也算是一种职场谈判小技巧。

        没人教何雨柱，但他就认为现在应该如此。

        五秒，或者十秒的沉默相对。

        何雨柱双手搓脸，这才开口沉声说道：“大领导，想要维持后续的研发进步，我觉得有些事必须要改一改了。”

        “怎么改？”大领导不动声色。

        何雨柱的那套产学研一体化理论，大领导应该是第二个知道的人。

        他以前就跟老牛以及大领导说过。

        里面最重要的问题，就是自主分配利益。

        这算是一条红线，在大领导这边根本就过不去。

        要是按照何雨柱说的那样，就是有点小集体的味道了。

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