胡晓涵看着陈雯雯，须臾后，摇摇头：“没有问题，我现在就去办。”

        陈雯雯点头，补了一句：“红包写上名字。”

        胡晓涵效率很快，买了红包回来后，就在陈雯雯的办公室里包红包。

        姿家现在人事其实挺混乱的，说是主管，其实就是先进公司和后进公司的区别，但最早的算起来也就一个月。

        所以主要看职责，专人专职就是主管，有些部门人手不够招新了，一带一，那新来的就是普通员工。

        总之基本都是一千，算上仓库总共不到二十个人，最后也就发了一万五出头。

        但这很不少了，姿家目前招人开出的工资集中在四千到五千，已经是行业内平均偏高水平。

        怎么做管理，或者说，怎么做好老板，这事儿陈雯雯有一定自己的理解，也一直在请教许江河。

        许江河当时讲了两个东西。

        第一个东西，很容易理解，说做老板最关键是做好两件事，第一是让公司赚钱，第二是赚了钱之后做好利益分配。

        第二个东西就复杂一点了，当时许江河问了自己一句，而且还是一句乍听起来有点偏题的话。

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